Antigamente, o quesito primordial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a cuidadosa quantificação desses citados direitos manifestou-se central.
Dificultando a atividade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.
Ao delinear a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu os padrões de atuação da advocacia.
As remodelações prescritas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tópico da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar ações. Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque associados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
Incorporando complexidade a processos que em momentos pretéritos foram de fácil realização, a sabida obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o ingresso da causa trabalhista, diagonalmente, modificou o plano que orienta a guarda dos direitos empregatícios.
Sendo intimamente ligada à atuação de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
detém inconfundível significância no Direito do Trabalho.