As remodelações tecidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial tópico da prática laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamatórias.
Ao gerar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo inflou as metodologias de atuação da advocacia.
A corriqueira indeclinabilidade de liquidar as verbas já na abertura da contenda trabalhista, acrescendo dificuldade a litígios que antigamente aparentavam ser de tranquila efetivação, obliquamente, transmutou a mecânica que governa o amparo dos direitos empregatícios.
Obstaculizando a atividade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à nova situação.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que relacionados aos víveres do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
Anteriormente, a peça primordial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a devida computação de tais aludidos direitos mostrou-se substancial.
A expressão patrocinar
encarna particular acepção no Direito Trabalhista, estando profundamente correlacionada à atuação de impulsionar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.