Por estar inerentemente interligada ao ativismo de direcionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
detém particular sentido no Direito do Trabalho.
A conhecida obrigatoriedade de liquidar as verbas desde a apresentação da reclamação trabalhista, acrescentando tortuosidade a reclamatórias que em tempos pretéritos mostravam ser de elementar concretização, indiretamente, transmudou a mecânica que orienta o defendimento dos direitos do trabalho.
Atrapalhando a habilidade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à corrente situação.
Anteriormente, o dado inevitável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a fiel estimativa de tais referidos direitos denotou-se fundamental.
O sistema legislativo transformou as metodologias de prática da advocacia ao fundar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar demandas.
As transfigurações estabelecidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável elemento da praxe profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que conectados à alimentação do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos do trabalho têm pressa.