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Porquanto prescrevem rapidamente e porque associados aos víveres do operário, os direitos do trabalho têm urgência.

A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apadroar reclamações. Não se objeta, no entanto, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à nova conjunção.

Ao estipular o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem legislativa ampliou as metodologias de prática da advocacia.

Adicionando ruído a reclamatórias que outrora eram de distensa executação, a comum indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da contenda trabalhista, indiretamente, modificou a estrutura que afeta a defensa dos direitos do trabalho.

A expressão patrocinar encarna particular acepção no Direito Trabalhista, estando intimamente ligada à militância de guiar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Antigamente, a peça cardinal de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. No tempo atual, a cuidadosa estimativa desses apontados direitos evidenciou-se vital.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar ações. Encarnando o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o operário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

As transformações trazidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título do repertório laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, em particular, dos causídicos trabalhistas.