Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar demandas.
As transmutações instituídas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral procedimento da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Porque prescrevem rápido e uma vez que interligados à subsistência do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
Em tempos pretéritos, o ponto fulcral de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a fundamentada estimativa daqueles citados direitos tornou-se primacial.
Incorporando desorientação a causas que em momentos passados revelavam ser de elementar operação, a habitual inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do início do processo trabalhista, lateralmente, imutou a metodologia que conduz o defendimento dos direitos empregatícios.
O verbo patrocinar
corporifica sublime valia no Direito do Trabalho, por estar profundamente associado à atuação de carrear a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Obstaculizando a atividade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente condição.
Ao delinear o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou as sistemáticas de prática da advocacia.