A expressão patrocinar
incorpora individual acepção no Direito Trabalhista, estando profundamente relacionada à atuação de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Ao urdir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo alterou os modelos de operação da advocacia.
Antigamente, o expediente vital de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a equilibrada estimativa desses citados direitos patenteou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, entravando a atividade de fiar processos. Não se contesta, entretanto, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à vigente situação.
A corriqueira imperiosidade de liquidar os pedidos desde a origem da causa trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamações que em momentos pretéritos foram de distensa efetuação, indiretamente, transmutou a técnica que toca a defesa dos direitos empregatícios.
As metamorfoses fixadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto da prática profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que expiram rápido e porquanto ligados à mantença do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.