Porque expiram aceleradamente e porquanto ligados à alimentação do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
A ordem legislativa dilatou os modelos de atuação da advocacia ao promover a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Estando profundamente relacionada ao ativismo de carrear a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
tem notável sentido no Direito do Trabalho.
No passado recente, o componente imprescindível de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a ponderada avaliação de tais aludidos direitos mostrou-se central.
As transformações estabelecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível fator da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir fiar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
A comum exigência de liquidar os direitos partindo do princípio do litígio trabalhista, adicionando dificuldade a contendas que antanho eram de incomplexa efetivação, paralelamente, transformou o sistema que acompanha a tutela dos direitos trabalhistas.
Obstando a habilidade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna cena.