O vocábulo patrocinar
tem notável valor no Direito Laboral, sendo inerentemente relacionado à atuação de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
O ordenamento jurídico alterou os paradigmas de exercício da advocacia ao arquitetar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Agregando confusão a processos que outrora eram de simples operação, a famígera precisão de liquidar as verbas partindo da apresentação do litígio trabalhista, paralelamente, modificou a estrutura que guia a defensão dos direitos dos empregados.
Obstando a práxis de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a competência técnica de adequação da advocacia à corrente situação.
Uma vez que caducam rapidamente e porque conectados à alimentação do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
As metamorfoses produzidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante peça da capacidade laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, a peça significante de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a honesta quantificação daqueles aludidos direitos denotou-se cardinal.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.