O vocábulo patrocinar
tem notável valor no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente associado à militância de carrear o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar ações. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Atrapalhando a rotina de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a perícia técnica de ajuste da advocacia à nova cena.
Antes, o conhecimento imprescindível de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a judiciosa computação daqueles apontados direitos denotou-se indeclinável.
As transfigurações constituídas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente da praxe laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que conectados à vida do proletário e porquanto expiram depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
A normal imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da reclamação trabalhista, incorporando complexidade a litígios que em tempos passados aparentavam ser de tranquila realização, transversalmente, transmutou o sistema que rege a defensão dos direitos dos empregados.
Ao trazer a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou os modelos de prática da advocacia.