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As modificações constituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável quesito da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apadrinhar lides. Não se contesta, não obstante, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna condição.

Ao fixar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema jurídico modificou os padrões de desempenho da advocacia.

A famígera imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da ação trabalhista, somando ruído a processos que no passado recente eram de fácil operação, lateralmente, transformou o plano que move o defendimento dos direitos trabalhistas.

Por estar intrinsecamente conectada à militância de conduzir o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar tem notável valia no Direito do Trabalho.

Em momentos pretéritos, a tema indeclinável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a apropriada avaliação de tais citados direitos tornou-se basilar.

Porque prescrevem rápido e uma vez que ligados ao sustento do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar causas. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi, o operário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.