Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam fiar litígios.
Estando profundamente relacionado à atuação de carrear o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
incorpora sublime valor no Direito do Trabalho.
As mudanças estipuladas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação da praxe profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto caducam depressa e uma vez que ligados ao sustento do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
A geral indispensabilidade de liquidar os pedidos já no começo da ação trabalhista, trazendo confusão a reclamatórias que antes foram de tranquila executação, lateralmente, demudou a estrutura que regula o amparo dos direitos dos empregados.
Embaraçando a estratégia de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à nova cena.
Antanho, o dado indispensável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a consiensiosa aferição daqueles citados direitos mostrou-se crucial.
A ordem jurídica transmudou as metodologias de prática da advocacia ao definir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.