Uma vez que expiram rapidamente e porque conectados à sobrevivência do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de patrocinar reclamatórias. Não se objeta, nada obstante, a competência profissional de adequação da advocacia à nova cena.
No passado recente, o elemento indispensável de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a correta valoração dos mesmos citados direitos revelou-se crucial.
Incorporando sinuosidade a demandas que antes foram de simples concretização, a usual obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o ingresso da contenda trabalhista, lateralmente, imutou a sistemática que orienta a guarda dos direitos empregatícios.
As transformações criadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável título da estratégia profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Sendo intrinsecamente ligada à atuação de direcionar a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
possui excepcional sentido no Direito Laboral.
Ao fixar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou os padrões de exercício da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar processos. Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.