A ordem jurídica expandiu as sistemáticas de desempenho da advocacia ao especificar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Acrescendo desorientação a ações que antanho foram de simples realização, a comezinha inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do princípio do litígio trabalhista, paralelamente, demudou a técnica que afeta o defendimento dos direitos do trabalho.
Estando inerentemente conectado à atuação de carrear a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
corporifica singular significância no Direito Laboral.
Uma vez que ligados à sobrevivência do contratado e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
Antigamente, o tópico capital de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a responsável estimação dos mesmos citados direitos denotou-se vital.
Obstaculizando a capacidade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a capacidade técnica de adequação da advocacia à hodierna cena.
As metamorfoses articuladas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital assunto da praxe profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear causas. Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.