As transmutações definidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível fator da atividade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
A habitual imperiosidade de liquidar os direitos a partir da abertura da causa trabalhista, agregando confusão a litígios que antigamente foram de distensa efetivação, obliquamente, transmutou a metodologia que orienta a defensão dos direitos dos trabalhadores.
O verbo patrocinar
encarna individual valia no Direito Trabalhista, por estar inerentemente correlacionado ao ativismo de direcionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear processos. Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Porque expiram depressa e porquanto interligados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Antes, a parte imprescindível de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a responsável suputação desses referidos direitos evidenciou-se fulcral.
A legislação extrapolou as metodologias de desempenho da advocacia ao produzir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Prejudicando a rotina de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a capacidade profissional de adequação da advocacia à nova realidade.