Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam fiar ações. Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
A aparente imperiosidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da demanda trabalhista, somando dificuldade a reclamações que antes foram de distensa concretização, paralelamente, imutou a dinâmica que impele o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto expiram rápido e uma vez que interligados à mantença do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A ordem jurídica distendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao fixar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Sendo intrinsecamente associada ao ativismo de impulsionar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
detém individual valia no Direito Laboral.
No passado recente, a parte indispensável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a fundamentada avaliação dos mesmos citados direitos sinalizou-se indeclinável.
As modificações articuladas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável dado da práxis profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Atalhando a atividade de patronear processos, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a perícia técnica de habituação da advocacia à corrente realidade.