Uma vez que conectados à sobrevivência do proletário e porquanto caducam rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Sendo intimamente ligada à atuação de guiar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
possui inconfundível relevância no Direito Laboral.
As alterações projetadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título da atividade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de patrocinar processos. Não se impugna, sem embargo, a perícia profissional de ambientação da advocacia à vigente realidade.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Ao convencionar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou as metodologias de desempenho da advocacia.
A comum indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o exórdio do litígio trabalhista, incorporando tortuosidade a contendas que anteriormente pareciam ser de descomplicada executação, indiretamente, transformou o sistema que regula o proteção dos direitos laborais.
Em tempos passados, a pauta cardinal de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a criteriosa avaliação de tais referidos direitos evidenciou-se basilar.