A palavra patrocinar
detém singular acepção no Direito do Trabalho, por ser profundamente associada à militância de carrear o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A ordem jurídica estendeu as sistemáticas de atuação da advocacia ao estipular a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de patronear lides. Não se contradita, porém, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à nova situação.
Uma vez que prescrevem rápido e porque interligados à mantença do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
Outrora, o tópico relevante de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a correta estimativa de tais citados direitos patenteou-se cardinal.
As alterações estruturadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante procedimento da estratégia profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Aditando confusão a ações que em tempos pretéritos eram de descomplicada concretização, a comezinha indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da causa trabalhista, indiretamente, alterou o plano que governa a guarda dos direitos do trabalho.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar contendas.