Sendo profundamente interligada à atuação de direcionar a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
incorpora peculiar peso no Direito Trabalhista.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar ações. Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
As mudanças definidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar título do cotidiano laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, em particular, dos defensores trabalhistas.
O legislativo alterou os padrões de operação da advocacia ao prescrever a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Atalhando a rotina de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a competência profissional de amoldagem da advocacia à nova conjunção.
A prosaica exigência de liquidar as verbas já na origem do litígio trabalhista, trazendo dificuldade a processos que em tempos passados aparentavam ser de simples concretização, diagonalmente, modificou a técnica que regula a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Porquanto vinculados à subsistência do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
Antes, a matéria basilar de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a fiel quantificação dos mesmos citados direitos demonstrou-se central.