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A usual inevitabilidade de liquidar os pedidos já na abertura da ação trabalhista, acrescentando confusão a lides que em tempos passados eram de tranquila realização, paralelamente, modificou a dinâmica que impulsiona a defesa dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de patrocinar contendas. Não se objeta, contudo, a competência profissional de adequação da advocacia à corrente conjunção.

Sendo intimamente interligado ao ativismo de carrear a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar possui sublime significação no Direito do Trabalho.

A ordem legislativa extrapolou as metodologias de atuação da advocacia ao suscitar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

As remodelações arquitetadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial expediente da praxe laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Anteriormente, o tópico essencial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a racional suputação de tais referidos direitos sinalizou-se primordial.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamações. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.

Uma vez que vinculados à mantença do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.