Uma vez que vinculados aos víveres do contratado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
O verbo patrocinar
encarna inconfundível significância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente correlacionado à atuação de direcionar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar processos. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
As mutações delineadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível componente do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, o questão imprescindível de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. No instante presente, a fundamentada computação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se substancial.
A geral imperiosidade de liquidar as verbas partindo da entrada da demanda trabalhista, acrescendo sinuosidade a reclamatórias que em momentos pretéritos eram de descomplicada produzição, obliquamente, imutou a sistemática que movimenta o defendimento dos direitos empregatícios.
O sistema jurídico mudou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao planificar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Atrapalhando a práxis de patronear lides, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente realidade.