As transformações convencionadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal questão do cotidiano laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Agregando ruído a lides que no passado recente foram de incomplexa produzição, a aparente precisão de liquidar os direitos a partir da apresentação da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmutou a mecânica que guia o proteção dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patronear ações. Não se contesta, nada obstante, a competência profissional de aclimação da advocacia à nova condição.
Ao estipular o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu os métodos de operação da advocacia.
Em momentos passados, a parte cardinal de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a responsável quantificação daqueles citados direitos mostrou-se inevitável.
Por estar intimamente conectado à atuação de direcionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui particular significado no Direito do Trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto interligados ao sustento do operário, os direitos laborais têm emergência.