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Somando sinuosidade a ações que anteriormente eram de elementar produzição, a corrente inevitabilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da reclamação trabalhista, diagonalmente, transmutou o plano que regula a guarda dos direitos empregatícios.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar lides. Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

No passado recente, a parte inevitável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. No momento presente, a correta valoração dos mesmos referidos direitos evidenciou-se primacial.

Ao disciplinar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem legislativa distendeu os métodos de exercício da advocacia.

As mudanças suscitadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação da práxis profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Obstando a praxe de patronear processos, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.

A palavra patrocinar tem sublime significância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente interligada à militância de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Porque vinculados aos víveres do operário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.