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As transformações convencionadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal questão do cotidiano laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Agregando ruído a lides que no passado recente foram de incomplexa produzição, a aparente precisão de liquidar os direitos a partir da apresentação da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmutou a mecânica que guia o proteção dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patronear ações. Não se contesta, nada obstante, a competência profissional de aclimação da advocacia à nova condição.

Ao estipular o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o sistema jurídico expandiu os métodos de operação da advocacia.

Em momentos passados, a parte cardinal de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a responsável quantificação daqueles citados direitos mostrou-se inevitável.

Por estar intimamente conectado à atuação de direcionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar possui particular significado no Direito do Trabalho.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar causas. Possuindo o Jus Postulandi, ordinariamente, o operário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

Uma vez que prescrevem depressa e porquanto interligados ao sustento do operário, os direitos laborais têm emergência.