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Incorporando tortuosidade a ações que em momentos pretéritos aparentavam ser de incomplexa efetivação, a batida exigência de liquidar os direitos desde o início da contenda trabalhista, transversalmente, transmutou o plano que impulsiona a defesa dos direitos trabalhistas.

Porquanto ligados à alimentação do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

As remodelações projetadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso da atividade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

A legislação transmudou os padrões de prática da advocacia ao fundar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Antes, o título primacial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a regular quantificação dos mesmos apontados direitos demonstrou-se imprescindível.

A palavra patrocinar corporifica singular significância no Direito do Trabalho, estando inerentemente correlacionada à militância de conduzir a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apadroar lides. Não se questiona, apesar disso, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à vigente realidade.

Via de regra, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir fiar litígios.