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Ao conceber a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem jurídica modificou os paradigmas de exercício da advocacia.

Agregando dificuldade a lides que em tempos passados mostravam ser de elementar realização, a corrente inevitabilidade de liquidar as verbas já na abertura do litígio trabalhista, transversalmente, modificou a mecânica que conduz o defendimento dos direitos laborais.

Embaraçando a estratégia de fiar ações, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a competência profissional de acomodação da advocacia à vigente cena.

O termo patrocinar corporifica sublime peso no Direito Trabalhista, por ser profundamente conectado à atuação de direcionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

As alterações tecidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível procedimento da capacidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que vinculados aos víveres do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm emergência.

Anteriormente, o questão imprescindível de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a conciente mensuração de tais citados direitos evidenciou-se substancial.

Via de regra, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar contendas.