Entravando a práxis de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a perícia profissional de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patrocinar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, o questão considerável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. No tempo presente, a criteriosa avaliação daqueles citados direitos evidenciou-se central.
Somando sinuosidade a processos que outrora eram de simples produzição, a corrente precisão de liquidar as pretensões desde o ingresso da reclamatória trabalhista, obliquamente, alterou a estrutura que norteia a defesa dos direitos empregatícios.
Porquanto relacionados aos víveres do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
As transformações disciplinadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável assunto da atividade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A expressão patrocinar
tem particular valor no Direito Laboral, sendo intimamente vinculada à atuação de impulsionar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
A lei mudou as metodologias de exercício da advocacia ao suscitar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.