Porque interligados à mantença do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
O legislativo transmudou os padrões de operação da advocacia ao projetar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Estando intimamente ligado ao ativismo de guiar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
tem excepcional peso no Direito Laboral.
Agregando dificuldade a ações que no passado recente eram de simples produzição, a expressa obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do ingresso da reclamação trabalhista, obliquamente, transmutou a dinâmica que norteia a guarda dos direitos empregatícios.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
As remodelações trazidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial assunto da prática laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, a pauta primordial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a adequada computação daqueles apontados direitos tornou-se primacial.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apaniguar contendas. Não se debate, contudo, a competência técnica de ambientação da advocacia à hodierna cena.