Prejudicando a rotina de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente realidade.
Ao promover a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico ampliou os modelos de prática da advocacia.
Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar ações.
Por ser inerentemente conectada à militância de guiar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
corporifica individual sentido no Direito Laboral.
Trazendo desorientação a causas que em momentos passados foram de fácil realização, a aparente necessidade de liquidar as pretensões já no exórdio da reclamação trabalhista, transversalmente, transmudou a sistemática que direciona a tutela dos direitos empregatícios.
Antanho, a matéria central de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a pertinente quantificação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se essencial.
As transfigurações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central elemento do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Porque relacionados à alimentação do operário e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.