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Estando intrinsecamente relacionado à atuação de conduzir a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar detém notável importância no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apadroar reclamatórias. Não se objeta, sem embargo, a perícia técnica de aclimação da advocacia à hodierna cena.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamações. Geralmente, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.

Incorporando sinuosidade a ações que no passado recente revelavam ser de fácil executação, a consueta exigência de liquidar os direitos já no ingresso do litígio trabalhista, obliquamente, transformou a metodologia que movimenta a salvaguarda dos direitos dos empregados.

Uma vez que ligados à vida do obreiro e porque caducam rápido, os direitos dos empregados têm pressa.

Outrora, a pauta imprescindível de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No tempo presente, a consequente quantificação de tais apontados direitos tornou-se capital.

As mudanças sistematizadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível fator da práxis laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Ao estipular a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o legislativo transfigurou os padrões de operação da advocacia.