As modificações trazidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante ponto da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Acrescentando desorientação a litígios que outrora aparentavam ser de descomplicada executação, a normal necessidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, obliquamente, imutou o sistema que guia a defensão dos direitos dos empregados.
Sendo profundamente conectado à atuação de carrear a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
detém singular sentido no Direito Laboral.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadroar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o título significante de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. No momento presente, a equilibrada computação de tais referidos direitos revelou-se crucial.
Porque associados à subsistência do proletário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
A ordem jurídica extrapolou os modelos de atuação da advocacia ao definir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Complicando a praxe de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a competência profissional de ajuste da advocacia à hodierna situação.