A aparente obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do exórdio do processo trabalhista, acrescentando complexidade a reclamatórias que em tempos pretéritos foram de tranquila executação, indiretamente, modificou a mecânica que governa o defendimento dos direitos dos empregados.
Por ser intrinsecamente ligado à atuação de carrear a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
tem inconfundível importância no Direito Laboral.
Porque correlacionados à sobrevivência do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam fiar ações.
As metamorfoses promovidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar fator da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Ao delinear a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei distendeu os modelos de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apadroar reclamações. Não se questiona, não obstante, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna situação.
Anteriormente, o elemento basilar de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a devida valoração daqueles aludidos direitos denotou-se inevitável.