Ao suscitar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu os métodos de atuação da advocacia.
Atalhando a prática de apadroar lides, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a competência técnica de adaptação da advocacia à vigente cena.
A dicção patrocinar
tem notável significância no Direito Laboral, por ser profundamente interligada ao ativismo de carrear a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Antigamente, o item basilar de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a fundamentada suputação de tais citados direitos manifestou-se cardinal.
Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar processos.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que associados à alimentação do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
Acrescentando ruído a reclamatórias que antanho foram de tranquila efetuação, a habitual imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo da abertura da reclamação trabalhista, diagonalmente, transformou o plano que rege o amparo dos direitos do trabalho.
As alterações fixadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar dado da capacidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.