Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamações. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Complicando a práxis de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a perícia técnica de aclimação da advocacia à hodierna cena.
Ao estruturar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou os métodos de atuação da advocacia.
Uma vez que conectados à mantença do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Anteriormente, a peça inevitável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a confiável suputação daqueles mencionados direitos demonstrou-se fulcral.
Acrescendo dificuldade a ações que no passado recente foram de incomplexa concretização, a natural indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da contenda trabalhista, diagonalmente, transformou a mecânica que governa a defensa dos direitos trabalhistas.
As transformações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tema da rotina profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Estando profundamente correlacionada à militância de conduzir o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
tem particular valor no Direito do Trabalho.