Antigamente, o expediente considerável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a fiel computação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se vital.
Sendo inerentemente ligado ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
corporifica singular valia no Direito Trabalhista.
Uma vez que vinculados ao sustento do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
A prosaica imperiosidade de liquidar as verbas desde a abertura da lide trabalhista, somando complexidade a contendas que antes eram de incomplexa concretização, paralelamente, transmutou a estrutura que guia o amparo dos direitos empregatícios.
Ao assentar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de patrocinar processos. Não se controverte, entretanto, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.
As mutações promovidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável componente da práxis profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, em particular, dos procuradores trabalhistas.