Por ser profundamente associada ao ativismo de conduzir o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém notável significância no Direito Laboral.
Outrora, a pauta cardinal de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a regular valoração desses citados direitos revelou-se fulcral.
Ao definir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico expandiu as metodologias de exercício da advocacia.
Trazendo sinuosidade a lides que no passado recente foram de fácil efetuação, a comezinha impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento do processo trabalhista, lateralmente, imutou a mecânica que guia o amparo dos direitos laborais.
Porquanto expiram depressa e uma vez que ligados à vida do empregado, os direitos laborais têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apaniguar causas. Não se debate, nada obstante, a competência técnica de ajuste da advocacia à vigente realidade.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
As mudanças geradas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso da capacidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.