Uma vez que vinculados à mantença do proletário e porquanto caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
A expressão patrocinar
corporifica singular significação no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente conectada à militância de conduzir a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Agregando tortuosidade a contendas que em momentos pretéritos pareciam ser de fácil concretização, a consueta obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do princípio da lide trabalhista, obliquamente, alterou a mecânica que conduz a guarda dos direitos empregatícios.
Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamações.
Ao especificar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu os padrões de exercício da advocacia.
As transmutações criadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial matéria da estratégia laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Outrora, o tópico primacial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a justa valoração dos mesmos apontados direitos sinalizou-se indeclinável.
Prejudicando a práxis de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a capacidade técnica de habituação da advocacia à nova realidade.