Obstando a rotina de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
As transformações assentadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria do repertório laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Estando profundamente relacionada à atuação de impulsionar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém particular sentido no Direito do Trabalho.
Ao estipular a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou os padrões de atuação da advocacia.
Em momentos passados, o ponto primordial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. No momento corrente, a fiel quantificação daqueles citados direitos denotou-se essencial.
Uma vez que interligados ao sustento do contratado e porque expiram depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
Incorporando tortuosidade a causas que em tempos pretéritos revelavam ser de descomplicada produzição, a geral imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o ingresso da reclamatória trabalhista, obliquamente, modificou a metodologia que toca a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadroar lides.