Embaraçando a habilidade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a perícia técnica de adaptação da advocacia à nova cena.
A comezinha imperiosidade de liquidar os direitos já no princípio da reclamatória trabalhista, incorporando sinuosidade a demandas que em tempos passados foram de simples operação, transversalmente, transmudou a metodologia que impele a defensão dos direitos empregatícios.
Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamações.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto vinculados à mantença do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
As transformações estipuladas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível quesito da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
encarna sublime significação no Direito do Trabalho, por ser inerentemente relacionado à atuação de carrear o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Antigamente, o expediente imprescindível de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a escrupulosa quantificação daqueles citados direitos tornou-se primordial.
Ao planificar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu as metodologias de exercício da advocacia.