Porquanto caducam rápido e uma vez que relacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
O legislativo transfigurou os paradigmas de prática da advocacia ao trazer a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antes, a matéria vital de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a judiciosa estimativa daqueles apontados direitos evidenciou-se capital.
Por ser intrinsecamente interligada à atuação de guiar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
tem individual peso no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apadrinhar causas. Não se objeta, contudo, a competência profissional de adequação da advocacia à corrente conjunção.
As remodelações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital pauta da atividade profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar demandas. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Agregando complexidade a litígios que em momentos passados eram de fácil executação, a ordinária imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da contenda trabalhista, lateralmente, demudou o plano que conduz a guarda dos direitos empregatícios.