Anteriormente, a peça relevante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a pertinente valoração dos mesmos referidos direitos patenteou-se primacial.
A famígera precisão de liquidar os direitos a partir do princípio da contenda trabalhista, incorporando complexidade a demandas que antigamente foram de fácil realização, diagonalmente, demudou a técnica que carreia a guarda dos direitos dos empregados.
Porquanto conectados à sobrevivência do operário e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
As remodelações criadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante questão da capacidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
O verbo patrocinar
possui singular valor no Direito do Trabalho, sendo intimamente associado à militância de direcionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patrocinar litígios. Não se contesta, todavia, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o operário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Ao estabelecer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo mudou os paradigmas de atuação da advocacia.