Entravando a praxe de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à nova cena.
As alterações estruturadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante componente da práxis profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, a peça relevante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a confiável valoração de tais aludidos direitos denotou-se capital.
Agregando ruído a ações que no passado recente aparentavam ser de incomplexa executação, a comum necessidade de liquidar os direitos desde o encetamento do litígio trabalhista, diagonalmente, alterou a metodologia que guia a guarda dos direitos dos empregados.
Uma vez que vinculados à vida do proletário e porque expiram depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
Por estar intrinsecamente interligado à atuação de conduzir a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
incorpora sublime significância no Direito Laboral.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamatórias. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
A lei dilatou as sistemáticas de exercício da advocacia ao gerar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
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