Porquanto correlacionados à vida do proletário e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Por ser intrinsecamente ligado ao ativismo de guiar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém individual relevância no Direito Trabalhista.
Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar causas.
Anteriormente, o conhecimento crucial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. No instante atual, a equilibrada estimativa de tais citados direitos tornou-se primacial.
Ao instituir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Agregando complexidade a processos que antanho aparentavam ser de incomplexa executação, a geral indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação do litígio trabalhista, indiretamente, modificou a metodologia que instrui a guarda dos direitos dos empregados.
Inibindo a práxis de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à vigente condição.
As mudanças arquitetadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial peça da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.