Sendo inerentemente correlacionada à atuação de guiar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
possui peculiar relevância no Direito Laboral.
Em momentos pretéritos, o questão importante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a escrupulosa mensuração de tais citados direitos demonstrou-se fulcral.
Uma vez que vinculados ao sustento do obreiro e porque expiram depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
A legislação transmudou os paradigmas de atuação da advocacia ao estruturar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A regular exigência de liquidar as verbas desde a abertura da contenda trabalhista, adicionando complexidade a reclamatórias que anteriormente revelavam ser de elementar produzição, indiretamente, imutou a dinâmica que carreia a defensão dos direitos empregatícios.
As transmutações criadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso da prática profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, em caráter geral, o obreiro não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamações.
Embaraçando a estratégia de fiar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova cena.