Porque interligados à subsistência do empregado e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Ao trazer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo alterou as metodologias de exercício da advocacia.
Em momentos passados, o expediente basilar de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. No tempo atual, a confiável mensuração daqueles apontados direitos denotou-se indeclinável.
A usual exigência de liquidar as pretensões já no início da demanda trabalhista, adicionando tortuosidade a litígios que anteriormente foram de elementar operação, paralelamente, transmutou a dinâmica que toca a guarda dos direitos dos empregados.
Por ser intimamente relacionada à atuação de direcionar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
incorpora singular relevância no Direito do Trabalho.
As transfigurações tecidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar título da diligência profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apaniguar reclamatórias. Não se impugna, apesar disso, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova conjunção.
Incorporando o Jus Postulandi
, em caráter geral, o empregado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam fiar causas.