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Ao produzir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo alterou as metodologias de desempenho da advocacia.

Sendo intrinsecamente vinculado ao ativismo de carrear a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar tem individual significação no Direito Trabalhista.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar lides. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

Antigamente, o conhecimento central de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a responsável mensuração dos mesmos citados direitos evidenciou-se substancial.

Porquanto expiram rápido e porque ligados à subsistência do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.

As remodelações instituídas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central peça da habilidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de fiar demandas. Não se contradita, nada obstante, a competência técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.

Aditando desorientação a contendas que antes eram de fácil efetivação, a famígera necessidade de liquidar as verbas partindo da abertura do litígio trabalhista, diagonalmente, transformou o sistema que rege o defendimento dos direitos trabalhistas.