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Trazendo ruído a ações que em momentos pretéritos eram de descomplicada executação, a ordinária exigência de liquidar as pretensões desde o início da demanda trabalhista, indiretamente, modificou o plano que carreia a defesa dos direitos dos empregados.

Antes, a tema inevitável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a cautelosa estimação daqueles aludidos direitos revelou-se basilar.

O termo patrocinar encarna notável sentido no Direito Trabalhista, estando profundamente conectado à militância de conduzir a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Como regra, detendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamatórias.

As metamorfoses fixadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável expediente do cotidiano profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Embaraçando a práxis de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à hodierna cena.

Ao suscitar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema jurídico inflou as sistemáticas de atuação da advocacia.

Uma vez que caducam rapidamente e porque vinculados à subsistência do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.