A legislação extrapolou os modelos de desempenho da advocacia ao definir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto vinculados ao sustento do trabalhador e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
As remodelações estruturadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central componente da práxis profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
O termo patrocinar
tem inconfundível significado no Direito do Trabalho, por estar intimamente conectado à atuação de carrear a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A comezinha precisão de liquidar os pedidos partindo do começo da reclamatória trabalhista, somando dificuldade a reclamações que outrora foram de elementar operação, indiretamente, transmutou a estrutura que governa o defendimento dos direitos trabalhistas.
Antanho, o conhecimento central de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a conciente estimação daqueles aludidos direitos sinalizou-se capital.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de fiar demandas. Não se controverte, no entanto, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à nova cena.
Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadrinhar litígios.