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Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi, habitualmente, o empregado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

Uma vez que interligados à sobrevivência do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.

As transformações planeadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso do cotidiano laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Em momentos pretéritos, a parte substancial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a fundamentada aferição daqueles mencionados direitos tornou-se basilar.

A expressa imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na abertura da reclamatória trabalhista, incorporando ruído a lides que outrora foram de tranquila realização, diagonalmente, transmutou a metodologia que acompanha o proteção dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a rotina de patronear litígios. Não se discute, nada obstante, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à vigente cena.

Ao disciplinar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o legislativo transformou os paradigmas de desempenho da advocacia.

A palavra patrocinar incorpora sublime peso no Direito Laboral, sendo profundamente conectada à militância de direcionar a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.