Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de patronear ações. Não se contradita, entretanto, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Sendo profundamente associado ao ativismo de direcionar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
encarna notável significação no Direito do Trabalho.
Outrora, a tema indispensável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a criteriosa mensuração de tais aludidos direitos manifestou-se indispensável.
Ao planificar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica remodelou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
As remodelações arquitetadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item da estratégia laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
A prosaica precisão de liquidar as pretensões já no início da demanda trabalhista, acrescentando ruído a causas que antes eram de descomplicada efetivação, paralelamente, imutou a dinâmica que coordena o defendimento dos direitos dos empregados.
Porque interligados à alimentação do trabalhador e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.