No passado recente, o assunto cardinal de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a justa mensuração dos mesmos mencionados direitos patenteou-se fundamental.
A expressão patrocinar
detém inconfundível valor no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligada ao ativismo de guiar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patronear contendas. Não se impugna, sem embargo, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente cena.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Ao disciplinar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo transmudou os padrões de prática da advocacia.
Incorporando ruído a reclamatórias que antanho foram de tranquila produzição, a famigerada inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do início da demanda trabalhista, indiretamente, transmudou a técnica que guia a defensa dos direitos trabalhistas.
Porquanto caducam depressa e uma vez que associados aos víveres do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
As remodelações articuladas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal quesito da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.