Estando intimamente correlacionado à atuação de direcionar o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora notável peso no Direito do Trabalho.
Ao planear a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transfigurou as sistemáticas de prática da advocacia.
As transfigurações disciplinadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental matéria da rotina laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porque expiram depressa e uma vez que relacionados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
Antigamente, a parte fundamental de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a racional estimação dos mesmos referidos direitos sinalizou-se substancial.
Entravando a práxis de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.
Adicionando desorientação a contendas que em tempos pretéritos aparentavam ser de fácil efetivação, a famígera precisão de liquidar as pretensões desde a origem da demanda trabalhista, obliquamente, transmudou a dinâmica que move o proteção dos direitos dos empregados.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.