A ordem jurídica expandiu os padrões de prática da advocacia ao criar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Obstando a estratégia de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à vigente situação.
Uma vez que vinculados à vida do obreiro e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Estando profundamente associada à militância de direcionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
possui particular significado no Direito Trabalhista.
As mutações planeadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente da capacidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Agregando ruído a reclamatórias que outrora eram de simples realização, a ordinária indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da ação trabalhista, indiretamente, imutou a sistemática que conduz a tutela dos direitos dos empregados.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar demandas. Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Antes, a peça cardinal de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a criteriosa quantificação daqueles mencionados direitos sinalizou-se fulcral.