Uma vez que caducam rápido e porquanto conectados à mantença do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
A comum indispensabilidade de liquidar os direitos já no princípio da demanda trabalhista, adicionando tortuosidade a litígios que outrora foram de simples efetuação, lateralmente, transformou a estrutura que movimenta a defesa dos direitos do trabalho.
Antes, o expediente importante de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a confiável mensuração de tais citados direitos demonstrou-se indispensável.
As mutações projetadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante pauta do repertório laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A ordem jurídica estendeu os padrões de prática da advocacia ao convencionar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamações. Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Atalhando a capacidade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à hodierna cena.
O verbo patrocinar
incorpora inconfundível significação no Direito do Trabalho, sendo inerentemente interligado ao ativismo de direcionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.