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Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar causas. Na maioria das vezes, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadrinhar reclamações. Não se discute, sem embargo, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna situação.

Estando inerentemente ligada à atuação de direcionar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar possui singular peso no Direito do Trabalho.

As metamorfoses definidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento da rotina profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Somando sinuosidade a contendas que antes eram de tranquila efetuação, a natural necessidade de liquidar as verbas partindo do encetamento do processo trabalhista, obliquamente, transmudou a estrutura que carreia a defensa dos direitos empregatícios.

A ordem jurídica transformou as metodologias de operação da advocacia ao arquitetar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Antanho, o ponto capital de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a justa aferição daqueles aludidos direitos evidenciou-se fundamental.

Uma vez que prescrevem rápido e porque conectados à sobrevivência do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.