As alterações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal questão da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que correlacionados à mantença do proletário e porquanto expiram rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apadrinhar litígios. Não se debate, contudo, a perícia técnica de acomodação da advocacia à vigente condição.
Anteriormente, o ponto cardinal de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. No tempo presente, a escrupulosa estimação daqueles mencionados direitos tornou-se primacial.
Ao promover a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alterou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Incorporando sinuosidade a reclamatórias que no passado recente eram de fácil produzição, a frequente indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da demanda trabalhista, indiretamente, transmutou a dinâmica que movimenta a defesa dos direitos laborais.
Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam fiar lides.
Sendo intimamente ligada à militância de direcionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
tem singular importância no Direito Laboral.