As transfigurações trazidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial parte da estratégia laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar ações. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o ponto essencial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a ponderada estimativa de tais referidos direitos mostrou-se inevitável.
Porque caducam depressa e uma vez que vinculados aos víveres do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a praxe de fiar contendas. Não se debate, porém, a capacidade técnica de habituação da advocacia à hodierna cena.
Ao definir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação dilatou as sistemáticas de exercício da advocacia.
A dicção patrocinar
possui especial significância no Direito Trabalhista, estando intimamente associada ao ativismo de guiar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Acrescentando complexidade a demandas que em tempos pretéritos foram de simples realização, a corrente imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio do litígio trabalhista, diagonalmente, modificou a metodologia que movimenta o defendimento dos direitos empregatícios.