Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamatórias.
Porque caducam rapidamente e porquanto vinculados ao sustento do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
O legislativo modificou as sistemáticas de atuação da advocacia ao engendrar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
possui excepcional significância no Direito Trabalhista, por estar intimamente interligada ao ativismo de conduzir a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Anteriormente, o quesito capital de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a sensata aferição desses aludidos direitos sinalizou-se crucial.
As modificações arquitetadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital componente da práxis profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apaniguar litígios. Não se debate, entretanto, o aptidão técnica de adequação da advocacia à vigente cena.
Acrescendo sinuosidade a demandas que antes eram de fácil operação, a aparente inevitabilidade de liquidar os direitos desde o exórdio da causa trabalhista, diagonalmente, alterou o sistema que coordena a guarda dos direitos do trabalho.