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Sendo profundamente vinculada à atuação de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar tem particular importância no Direito Trabalhista.

Porque prescrevem aceleradamente e porquanto correlacionados à vida do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.

Antes, o ponto inevitável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a regular estimativa desses mencionados direitos mostrou-se fulcral.

Dificultando a praxe de fiar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a competência profissional de acomodação da advocacia à nova condição.

Frequentemente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patronear contendas.

Acrescentando confusão a ações que em momentos pretéritos foram de elementar produzição, a conhecida necessidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento do processo trabalhista, lateralmente, imutou a dinâmica que norteia a defesa dos direitos empregatícios.

As mutações planificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator da habilidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Ao gerar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo expandiu os paradigmas de desempenho da advocacia.