Antes, o quesito indispensável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a escrupulosa valoração desses citados direitos revelou-se cardinal.
As remodelações projetadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema da praxe profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamações.
Ao disciplinar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou os modelos de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apaniguar reclamatórias. Não se contesta, nada obstante, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente cena.
Porque correlacionados à subsistência do contratado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Estando profundamente vinculado à atuação de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
encarna notável importância no Direito Trabalhista.
Somando desorientação a processos que outrora foram de distensa realização, a famigerada indispensabilidade de liquidar as verbas desde o começo do litígio trabalhista, transversalmente, modificou a metodologia que orienta a salvaguarda dos direitos empregatícios.