O ordenamento jurídico remodelou os métodos de operação da advocacia ao delinear a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar demandas.
Em momentos pretéritos, o conhecimento essencial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a justa estimativa de tais aludidos direitos mostrou-se essencial.
As metamorfoses disciplinadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tópico da diligência profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Estando intimamente interligado à atuação de direcionar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém especial importância no Direito do Trabalho.
Porquanto caducam depressa e porque correlacionados à sobrevivência do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de patronear contendas. Não se discute, porém, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à corrente realidade.
A aparente imperiosidade de liquidar os pedidos já na abertura da causa trabalhista, adicionando dificuldade a lides que antanho mostravam ser de incomplexa operação, lateralmente, alterou a estrutura que guia a guarda dos direitos empregatícios.