Em momentos pretéritos, o item relevante de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a ajustada mensuração daqueles citados direitos tornou-se imprescindível.
A ordem jurídica ampliou as metodologias de atuação da advocacia ao tecer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Atrapalhando a atividade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à nova cena.
Acrescentando complexidade a ações que anteriormente eram de incomplexa concretização, a sabida indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, paralelamente, transmutou a dinâmica que coordena a defensão dos direitos empregatícios.
As modificações fundadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante ponto da estratégia laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadroar processos.
Porque ligados aos víveres do trabalhador e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
A dicção patrocinar
incorpora excepcional significância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente interligada ao ativismo de conduzir a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.