Uma vez que vinculados à vida do obreiro e porquanto caducam depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Obstaculizando a rotina de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.
As transmutações projetadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto do repertório laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Agregando sinuosidade a contendas que antanho foram de fácil executação, a regular imperiosidade de liquidar os direitos já no exórdio da lide trabalhista, indiretamente, transmudou a mecânica que movimenta a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Antes, o componente primacial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a fiel quantificação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se essencial.
A lei modificou as sistemáticas de operação da advocacia ao disciplinar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
O verbo patrocinar
incorpora individual valor no Direito Trabalhista, sendo intimamente ligado à militância de direcionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.