Antes, o expediente primordial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a adequada mensuração de tais referidos direitos mostrou-se vital.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto conectados à subsistência do proletário, os direitos do trabalho têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar contendas. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
As modificações trazidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial recurso da práxis laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A ordem jurídica ampliou as metodologias de prática da advocacia ao fixar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A corriqueira necessidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da reclamação trabalhista, incorporando sinuosidade a reclamatórias que anteriormente aparentavam ser de fácil operação, lateralmente, transmudou a sistemática que instrui a salvaguarda dos direitos do trabalho.
O verbo patrocinar
incorpora inconfundível sentido no Direito Trabalhista, sendo intimamente relacionado à atuação de guiar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Atrapalhando a atividade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.