A lei alargou as metodologias de desempenho da advocacia ao projetar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
encarna peculiar significado no Direito Trabalhista, estando inerentemente correlacionado à militância de carrear a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patrocinar litígios. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
As modificações concebidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital fator da prática laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Obstando a atividade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a perícia profissional de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
Porquanto caducam rápido e porque relacionados ao sustento do proletário, os direitos laborais têm urgência.
Antigamente, o item capital de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a pertinente avaliação dos mesmos apontados direitos revelou-se cardinal.
A usual necessidade de liquidar os pedidos já no início da contenda trabalhista, acrescentando sinuosidade a causas que antanho foram de elementar operação, lateralmente, transformou a sistemática que impulsiona o amparo dos direitos laborais.