Antigamente, o tópico capital de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a adequada mensuração dos mesmos apontados direitos tornou-se imprescindível.
A ordem jurídica distendeu os paradigmas de operação da advocacia ao conceber a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Acrescentando ruído a reclamações que outrora foram de elementar executação, a frequente exigência de liquidar as pretensões já no encetamento da causa trabalhista, diagonalmente, alterou a dinâmica que afeta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apaniguar demandas. Não se contradita, sem embargo, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente situação.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar litígios. Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto ligados ao sustento do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As transmutações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento da estratégia laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A dicção patrocinar
possui notável significado no Direito do Trabalho, sendo profundamente relacionada à atuação de conduzir o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.