Anteriormente, a tema primordial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a regular avaliação daqueles referidos direitos sinalizou-se imprescindível.
Complicando a atividade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.
Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar ações.
Uma vez que correlacionados ao sustento do empregado e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
As alterações projetadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial conhecimento do repertório profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A corriqueira inevitabilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da contenda trabalhista, acrescentando tortuosidade a reclamatórias que em tempos passados eram de fácil executação, paralelamente, transformou o plano que instrui a defensão dos direitos trabalhistas.
O legislativo dilatou as metodologias de operação da advocacia ao sistematizar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Sendo intrinsecamente vinculado à militância de direcionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna notável acepção no Direito Laboral.