A expressão patrocinar
tem especial valor no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de guiar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Acrescendo desorientação a reclamatórias que antes pareciam ser de tranquila produzição, a conhecida obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da reclamação trabalhista, paralelamente, demudou a estrutura que guia o proteção dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadrinhar demandas. Não se questiona, no entanto, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente condição.
Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar contendas.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto interligados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
O sistema legislativo remodelou as metodologias de prática da advocacia ao estruturar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o conhecimento indispensável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a fiel valoração daqueles citados direitos tornou-se indeclinável.
As transformações prescritas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável dado do cotidiano profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.