As metamorfoses produzidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial item da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A dição patrocinar
corporifica particular importância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente correlacionada ao ativismo de guiar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Outrora, a parte primordial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a confiável avaliação desses apontados direitos demonstrou-se substancial.
A normal necessidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da contenda trabalhista, acrescentando ruído a processos que antigamente foram de incomplexa realização, diagonalmente, transmudou a metodologia que governa o amparo dos direitos empregatícios.
O legislativo distendeu as sistemáticas de prática da advocacia ao instituir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Dificultando a atividade de fiar demandas, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a competência técnica de aclimatação da advocacia à nova cena.
Porquanto expiram rápido e uma vez que relacionados à sobrevivência do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.