Ao planificar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou as sistemáticas de prática da advocacia.
Porquanto caducam rápido e porque correlacionados à subsistência do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
No passado recente, o conhecimento fulcral de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a cautelosa mensuração dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se capital.
A normal impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo da abertura da causa trabalhista, somando complexidade a processos que antes mostravam ser de descomplicada efetuação, obliquamente, demudou a dinâmica que coordena a defesa dos direitos empregatícios.
As mudanças tecidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral ponto da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadroar lides. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de fiar demandas. Não se impugna, ainda assim, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à vigente realidade.
O vocábulo patrocinar
corporifica notável peso no Direito Laboral, por estar inerentemente interligado à militância de direcionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.