Ao planear a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu os métodos de operação da advocacia.
Trazendo complexidade a reclamações que anteriormente aparentavam ser de descomplicada efetuação, a aparente indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da causa trabalhista, indiretamente, transformou o plano que direciona o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Por ser profundamente associado à militância de impulsionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
encarna notável relevância no Direito do Trabalho.
Entravando a praxe de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente realidade.
Uma vez que interligados à mantença do empregado e porquanto caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As transformações fundadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar litígios.
Outrora, o conhecimento indispensável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a consiensiosa estimativa de tais aludidos direitos tornou-se vital.