Porquanto interligados à sobrevivência do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
Em tempos pretéritos, o assunto primacial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a consequente mensuração desses aludidos direitos tornou-se cardinal.
As modificações suscitadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tópico da atividade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar demandas.
Por ser inerentemente associada à atuação de carrear a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
detém peculiar significação no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apadroar lides. Não se contesta, não obstante, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente situação.
A corriqueira indeclinabilidade de liquidar as verbas já na origem do processo trabalhista, incorporando desorientação a litígios que antanho pareciam ser de descomplicada efetuação, lateralmente, alterou o plano que carreia o proteção dos direitos laborais.
Ao sistematizar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou os métodos de atuação da advocacia.